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社保公司的保险费率是多少?你一个月的失业工

作者:网络中心 2019-02-07 05:11阅读:

对于经常工作的员工,单位为他们支付社会保障。支付单位的部分是人员支付部分小头的主要部分和部分。那么,如果你不工作,支付社会保障金,每月支付多少钱?
自费有各种社会保障,小编选择最常见的两种。
1.社会保障中心缴纳户籍的城镇职工社会保障。
条件是一个城市的居民,为了帮助老人,有户口,没有工作,医师必须选择支付社会保障,城镇居民的社会保障是不容易管理,城镇职工的社会保障通过当地社会保障中心,一般支付,它是养老保险,医疗保险和失业保险。失业保险没用,但你必须付钱。
支付标准指的是前一年的本地雇员的平均工资,养老保险的最低缴费标准为上一年度平均工资的40%,缴费率是20%。医疗保险的最低工资是上一年的平均工资,60%是5%。
那么让我谈谈这个。我为什么要付最低价?
最初,普通员工支付社会保障金,单位支付的费用比人们高得多。例如,北京的养老保险部门支付19%,8%的人和健康保险部门支付10%支付2%。
单位支付的部分包含在社会保障调整账户中,个人支付的部分包含在个人账户中。
如果个人养老保险账户资金在死亡前未完成,则可以继承。个人健康保险账户中的钱可以随时兑现,也可以直接退还到您的健康保险金,该保证金可以退还到您的健康保险卡。调整账户是社保基金的钱。这是每个人的共同财富。很难告诉你有多少可以传播到你的头上,你付出的代价也不高。
如果你交社保费用,即使付出自己的金钱,个人账户不包含只有40%,你的另一60%都包含在综合帐户。这是一个很大的损失吗?
因此,我们建议在最低级别支付社会保障。
第二,担心社会保障的中断,寻找代理人支付社会保障
这是一个在大城市工作的外国人。当他们遇到分离时,当他们换工作时,他们担心社会保障并担心社会保障差距。他们正在寻找支付社会保障费用的机构。很多人都在四处寻找,但公司的朋友都是以他们的名义付款的。
可以有选择地支付五种保险和一种钱。养老金,除了三个医疗和失业的风险,但它可能是黄金的另两个保险和一个将被支付,养老保险基金,生育保险和短期支付的意外伤害保险收效甚微。一般来说,每个人都只有三种风险。
本案支付的社会保障基本与普通员工应缴纳的社会保障金相同。不同之处在于支付给单位的部分也由个人支付,因此成本非常高。
工作场所的员工为养老保险部门支付了8%的人,占19%,健康保险部门支付2%到10%的人,失业保险部门支付0。
8%的人将支付0。
2%,如果由一个人支付,比例为27%+ 12%+ 1%= 28%,个人需要支付。
此外,可以包含的个人帐户的百分比甚至更低。例如,养老保险将支付27%,但个人账户仅包括8%,仅为29%。
6%与自承社会保障的情况不同。
但是,在这种情况下支付的社会保障在短期内是暂时的。如果他们一年不工作,或者他们会死,那么没有人会支付这种社会保障。
(编辑:樱花)